Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement sur-mesure, qui se déroule lors d’une intervention en quelques séances. Lors de ces séances, le bénéficiaire (l’individu ou le groupe) trouve et construit ses propres solutions grâce à un échange alliant confiance et réflexion, dans la perspective d’un développement à la fois durable et global.
Les bénéfices d'un tel accompagnement sont une transition vers l’objectif choisi, quel que soit le type de coaching : collectif (team building), individuel centré sur la personne, sur sa carrière sur son mode de management,ses façons d'être en relation ou lié à la stratégie d'entreprise.
Certaines situations collective ou individuelle peuvent engendrer des crises : un blocage,un décrochage,un conflit,de la souffrance,une maladie ou un burn-out...; ces crises sont des éléments révélateurs d'un besoin de changement .
Le coaching s'adresse aux personnes désireuses de changement.
Aujourd'hui de plus en plus de personnes font appel à un coach
Alors si vous aussi, vous avez l'objectif de :
Adultes
Envisager une reconversion professionnelle
Changer de poste de travail
Equilibrer vie perso/vie pro
Mieux gérer les priorités
Prendre des décisions et les tenir
Optimiser et concrétiser les projets
Sortir la tête de l’eau
Trouver sa place dans un groupe
Reprendre confiance en soi
Donner sens à sa vie
…
Jeunes (15 - 25)
Mieux se connaitre pour réussir
Se réorienter et définir un nouveau projet
Réussir sa première année
Faciliter l’intégration à l’enseignement supérieur
Gérer le stress de l’examen
Donner du sens au travail à fournir
Equilibrer vie étudiante/vie perso
Organiser son temps de travail
Réussir la transition vie étudiante/vie active
Développer confiance en soi
…
Rencontrons nous, le résultat est bluffant !
Pour une équipe désireuse d'un coaching collectif (team building),consultez mon site:
https://www.acom-emergence.com/procesus-dintervention-team-building/
L’ accompagnement que je propose assure aux personnes, qu’elles prennent la bonne trajectoire, en clarifiant précisément leurs objectifs, en mettant en lumière leurs ressources cachées, en libérant les émotions, en toute confidentialité.
Les 6 temps forts d’un coaching individuel :
Le choix par la personne coachée de l’objectif et du thème de la séance
La clarification de la demande
La valorisation du potentiel de la personne coachée pour une ouverture sur un nouveau cadre de référence et de nouvelles décisions
La détermination des solutions et des actions à entreprendre en fonction des besoins de la personne coachée
L’établissement d’un plan d’action à mettre en place entre chaque séance
Un point sur le vécu entre deux séances pour ancrer les réussites
La première séance d’une heure me permet d’établir un contrat d’accompagnement qui fixe les objectifs ainsi que le nombre de séances (12 au plus). Les séances durent en général 1h30.
Après une expérience de responsable ressources humaines pendant plus de 20 ans en entreprise, j’ai choisi de créer mon entreprise Acôm Emergence en 2015 ; mon objectif était double : partager mon expertise de l’accompagnement avec toutes personnes toutes générations confondues et également apporter ma contribution aux entreprises, afin de favoriser performance et bien-être au travail.
Depuis 2019, J’ai élargi mes compétences auprès des jeunes ; j’interviens au sein de différents dispositifs en lycées et universités.
Les formations qui me permettent d’exercer mon métier :
Coaching d’équipe/Team Building (2015) – JBS Coaching (Lyon)
Process Communication (2013) – Ascension (Montpellier) Organisme de formation agréé Taibi Kahler Model France
Analyse Transactionnelle (2009) au Centre de Psychologie et de Formation (Grenoble)
Certification Coach professionnelle (2008/2009) – DIDASCALIS (Chambéry)
90,00€ ttc l’heure pour les particuliers (hors entreprise)
Tarifs adaptés pour les étudiants, les personnes en situation précaire ; parlons-en !
Code APE 9609Z / Siret 513 295 162 00020