Coaching en développement professionnel et personnel

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement sur-mesure, qui se déroule lors d’une intervention en quelques séances. Lors de ces séances, le bénéficiaire (l’individu ou le groupe) trouve et construit ses propres solutions grâce à un échange alliant confiance et réflexion, dans la perspective d’un développement à la fois durable et global.

Les bénéfices d'un tel accompagnement sont une transition vers l’objectif choisi, quel que soit le type de coaching : collectif (team building), individuel centré sur la personne, sur sa carrière sur son mode de management,ses façons d'être en relation ou lié à la stratégie d'entreprise.

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Pour une équipe désireuse d'un coaching collectif (team building), consultez mon site.

L’ accompagnement que je propose assure aux personnes, qu’elles prennent la bonne trajectoire, en clarifiant précisément leurs objectifs, en mettant en lumière leurs ressources cachées, en libérant les émotions, en toute confidentialité.

Les 6 temps forts d’un coaching individuel :

1. Le choix par la personne coachée de l’objectif et du thème de la séance
2. La clarification de la demande
3. La valorisation du potentiel de la personne coachée pour une ouverture sur un nouveau cadre de référence et de nouvelles décisions
4. La détermination des solutions et des actions à entreprendre en fonction des besoins de la personne coachée
5. L’établissement d’un plan d’action à mettre en place entre chaque séance
6. Un point sur le vécu entre deux séances pour ancrer les réussites

La première séance d’une heure me permet d’établir un contrat d’accompagnement qui fixe les objectifs ainsi que le nombre de séances (12 au plus). Les séances durent en général 1h30.